Изображение от DCStudio на Freepik
Время на чтение материала: 2 мин
В марте 2023 года вступит в силу обновлённые Правила расследования и учёта случаев профзаболеваний сотрудников (утв. Постановлением Правительства РФ №1206 от 05.07.2022г.).
В настоящее время действителен Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией и формы медзаключения о наличии (отсутствии) профзаболевания (утв. Приказом Минздрава №36н от 31.01.2019г.).
Минздравом разработан новый порядок экспертизы, а также форму медзаключения о наличии (отсутствии) профзаболевания у сотрудников. В настоящее время новый порядок вынесен на общественное обсуждение до 01.02.2023г.
Проект предлагает установить следующие новшества:
Планируют установить срок в одну неделю для направления сотрудников на экспертизу в центр профпатологии. Старый Порядок предусматривал выдачу направления сразу после осуществления медпомощи сотруднику, а новый Порядок - даёт на это неделю при остром профзаболевании и 30 дней – при хроническом.
| Сейчас | Будет |
| 4. Для экспертизы связи острого профзаболевания (отравления) с профессией гражданин направляется в центр профпатологии медорганизацией, установившей предварительный диагноз – острое профессиональное заболевание (отравление), непосредственно после оказания гражданину спец.медпомощи с выдачей ему направления. | 4. Врач-профпатолог медорганизации (с учётом права на выбор медорганизации), установившей предварительный диагноз – острое профзаболевание, после оказания работнику спец.медпомощи в течение недели со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда направляет работника для проведения экспертизы связи острого профзаболевания с профессией в центр профпатологии с выдачей ему направления. |
| 6. Врач-профпатолог медорганизации (с учётом права на выбор медорганизации), установившей предв. диагноз – хрон. профзаболевание, после оказания (при наличии показаний) медпомощи в центре профпатологии в месячный срок со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда направляет сотрудника для проведения экспертизы связи хрон. профзаболевания с профессией в центр профпатологии с выдачей ему направления. | 6. Для экспертизы связи хрон. профзаболевания (отравления) с профессией сотрудник направляется в центр профпатологии врачом-профпатологом медорганизации по месту жительства или пребывания (с правом на выбор медорганизации), установившим пред.диагноз – хронич.профзаболевание (отравление), в 30 срок после установления предв.диагноза хрон.профзаболевания (отравления) с выдачей ему направления. |
Для экспертизы в центр профпатологии медорганизации будет предоставляться ряд базовых документов, а также извещение и направление.
Извещение о предварительном диагнозе острого (хронического) профзаболевания следует составить по форме (прил.№1 к новому Порядку).
Планируют расширить и сам пакет документов. Если подозревается острое профзаболевание, то в документы нужно будет включить (согласно п.5 нового Порядка):
- копию трудовой (либо сведения о трудовой деятельности);
- карту эпид.обследования (при заражении инфекционным или паразитарным заболеванием).
Последняя будет включена в пакет документов при подозрении на хроническое профзаболевание (п.7 нового Порядка).
Для изменения (отмены) заключительного диагноза медорганизация получит возможность обратиться в центр профпатологии с заявлением о проведении экспертизы (п.18 проекта Порядка). Пока что это право есть лишь у сотрудников (либо- его представителей).
Новый Порядок разрешит обмениваться эл.документами.
Планируется, что новый Порядок проведения экспертизы начнёт действовать с 01.09.2023г.
