В современном мире быстро развиваются наука, и врачи обязаны улучшать свои навыки, быть в курсе актуальных изменений. Квалифицированный специалист учится всю свою жизнь – и это нормально. В Москве подобная возможность предоставляется врачам бесплатно, благодаря Кадровому центру департамента здравоохранения, созданному при поддержке правительства Москвы.
В Москве медики при трудоустройстве в обязательном порядке проходят проверку на знание специальности. Уже работающие врачи, вне зависимости от рабочего стажа, также проверяются на профессионализм.
Главнейшей задачей данной системы оценки считается сведение на «нет» количества врачебных ошибок, увеличение и развитие практических навыков. Помимо этого, крайне важно, чтобы пациент доверял квалификации медработника.
Прежде чем внедрить эту систему, разработчики прошли обучение по международным стандартам в университете Персидского залива в ОАО, почерпнув много полезного. В настоящее время разработано более 112тыс. тестовых вопросов, пяти тысяч заданий для проверки навыков и семи тысяч ситуационных задач.
Обновленная система оценки врачебных знаний составлена из трёх этапов: теста на компьютере, экзамена по практическим навыкам (с использованием симуляционного оборудования), а также решения ситуационных задач.
Экзамены разработаны для 26 специальностей, по 19 из них проведена апробация. Первыми начали проверять знания анестезиологов-реаниматологов, терапевтов, урологов, специалистов УЗИ, хирургов, инфекционистов и др.врачей. Их результаты оказались хорошими – экзамены успешно прошли больше двух тысяч московских медиков. Те, у кого не получилось хорошо сдать, имеют возможность через время пересдать экзамен.
Главная задача данной системы оценки - не наказать сотрудника, а помочь ему устранить пробелы в знаниях.
