Изображение от pressfoto на Freepik
Время на чтение материала: 45 сек
Сотрудники (врачи, медсестры, др.медработники) работающие с туберкулёзными больными, будут получать повышенную зарплату, доп.отпуск и сокращенный рабочий день вне зависимости от типа организации (бюджетная, казенная, автономная). Главное, чтобы организация была подведомственной федеральным (региональным) властям.
Сейчас медицинские, ветеринарные и другие сотрудники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, имеют право на повышенную оплату труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях. Эта преференция предусмотрена для медработников федеральных и региональных бюджетных учреждений. Новый закон уточняет, что льготы будут положены медперсоналу организаций, подведомственных федеральным органам исп.власти и исполнительным органам госвласти субъектов РФ.
Это даст возможность соблюсти право на соцгарантии всех сотрудников, которые трудятся в туберкулезных диспансерах и других государственных и муниципальных учреждениях, даже если организации называются не бюджетными, а автономными либо казёнными.
Закон, устанавливающий эти гарантии, начал действовать 1 января 2023 года (ФЗ №505-ФЗ от 5.12.2022г.).
